Семейные вампиры живут долго, превращая в трагедию семейную жизнь. Еще один вид семейного вампиризма - это зависимость материальная взрослых детей от своих родителей. Одним детям это нравится до определенного времени, другие подсознательно пытаются отказаться от этой 'опеки'.

На работе вампирами могут быть как подчиненные, так и начальники (последние чаще). Начальники на работе любят проводить свои 'вампирические пятиминутки". В зависимости от того, на сколько хватает ему энергии (день, неделя), на столько часты эти пятиминутки. Начальник-вампир "достанет" каждого. Он будет кричать, стучать кулаком по столу, оскорблять своих подчиненных прямо в лицо. Цель все та же - нарушить энергетическое равновесие своих жертв и взять энергию.

Спорить с таким начальником-вампиром бесполезно, так как в этом случае 'донор' еще больше подпитывает этого вампира. Начальник-вампир всегда найдет себе жертву, у которой он легко берет энергию. Это его "донор", т.е. "козел отпущения", как принято говорить в народе. Защита только одна - не нарушать свое энергетическое равновесие. Самое главное - это выдержать первую атаку (молчание, спокойным тоном заговорить на другую тему).

У начальника-вампира, как правило, самая большая текучесть кадров. Работники не выдерживают ежедневных психических встрясок.

Очень плохо, когда руководители-вампиры встречаются в детских учреждениях (в школах, детских садах, яслях). В этом случае в пространство постоянно закладывается отрицательная энергия, которая губительно воздействует на всех окружающих, а особенно на детей. Кроме того, вампир берет энергию и у персонала, и у детей.


Работа - это энергетическое поле нашей деятельности. Только творческий труд, труд с любовью рождает тонкие светлые энергии, которые позволяют как-то сгармонизироватъ ауры членов коллектива. Если нет правильного гармоничного взаимопереливания энергий, то обязательно зарождается вампиризм. И если кто-то говорит, что не любит свою работу, то это сигнал, что рядом с вами вампир. Для многих это несчастная часть их жизни. Разве будет у него сила и здоровье, разве не будет он забирать энергию у сослуживцев, дома, в транспорте и в общественных местах? Общая черта вампиров - их никто не любит и они не пользуются авторитетом в своем коллективе. Тот, кто больше всех на работе судит других, - потенциальный вампир. Вампир всегда раздражает своим присутствием окружающих, и люди, непроизвольно думая о нём, отдают свою энергию этому человеку (мысленно замыкается энергетический канал). Это так называемые энергетические хвосты ауры. Поэтому, приходя домой с работы, люди часто чувствуют сильную усталость и разбитость. Надо в этом случае обязательно принять душ и желательно обжечь свою ауру открытым огнем (свеча), с ног и до головы.

Технический прогресс породил еще один вид вампиризма - это телефонный вампиризм. Телефонный вампир будет ежедневно звонить и "решать" постоянно свои какие-то проблемы. Как правило, это лунные вампиры. Это может быть родственник, друг или знакомый. Слушая их с раздражением, вы отдаете ему свою энергию, которая утекает от вас незаметным ручейком. Географическое расстояние при этом не имеет никакого значения. Телефонный вампиризм развит сейчас очень широко. Вампиру нет надобности приходить к вам, он просто берет трубку и подключается к своей "жертве". Отключиться от вампира можно, сославшись на свою занятость. Можно мысленно окружить себя огнем (мысль материальна, это есть огненная энергия) и этим прервать его мысленные энергетические тяжи.